Suggerimenti per colloqui di lavoro Blockchain

Questo articolo è pieno di blockchain consigli per colloqui di lavoro e ti dà tutto quello che devi sapere per avere successo. Nel corso dei 20 anni che ho trascorso nel reclutamento, non smette mai di stupirmi di quanto siano cattive alcune persone quando si tratta di interviste. Perche' rischiare di perdere il tuo lavoro perfetto nella blockchain, tutto perche' non hai seguito alcune regole di base o cose da fare e non fare?

Ecco alcune informazioni che vi aiuteranno a prepararvi. È fondamentale che si riservi un po' di tempo per affrontare gli argomenti elencati di seguito. Ogni elemento aumenterà le vostre possibilità di ottenere il ruolo.

Consigli per colloqui di lavoro Blockchain - ricerca l'azienda

Saresti saggio a fare il piu' possibile delle tue ricerche. I siti web aziendali sono una fonte importante di informazioni e possono fornirvi la storia aziendale, comunicati stampa, report scaricabili e recensioni. È inoltre possibile visitare i file di archivio di siti web di giornali o motori di ricerca.

Suggerimenti per colloqui di lavoro Blockchain - assicurati di conoscere:

• Breve storia aziendale - chiave ICO date, roadmap, data di lancio
• Prodotti e servizi - che problema stanno risolvendo
• Dimensioni dell'azienda (sia in termini di dipendenti che di misure finanziarie come fatturato, ecc.) - scopri LinkedIn per questo
• Eventuali notizie di stampa o speculazioni recenti (ad esempio: lanci di nuovi prodotti, joint venture, iniziative, nuove pubblicità)
• canali di social media - senza dimenticare Telegram, Reddit ecc
• Cultura aziendale

Provate a prevedere le domande che potrebbero essere poste

Se avete studiato l'azienda in modo sufficientemente approfondito, dovreste essere in grado di rispondere alla maggior parte delle domande in questo settore. Qualsiasi altra domanda è probabile che riguardi te, quindi dovresti rivedere il tuo CV a questo punto e pensare ai risultati che hai dettagliato. È probabile che l'intervistatore indaghi più a fondo su questi risultati, quindi assicurati di avere ulteriori informazioni sulla punta della lingua.

Siate pronti a rispondere a domande su:

• Lacune nel tuo CV
• Perché hai fatto delle mosse di carriera particolari
• Cosa avresti fatto meglio con il senno di poi
• Motivazioni
• Piano di carriera a lungo termine
• Risoluzione dei problemi

Spesso è una buona idea scrivere tutti i vostri pensieri ed esempi su carta - questo vi aiuterà a chiarire le aree grigie e vi darà più fiducia nella preparazione per l'intervista. Ricorda i consigli per i colloqui di lavoro blockchain e fai affidamento sulla tua ricerca.

Partecipare al colloquio

Prime impressioni

Questa è la tua occasione per fare una buona impressione. Il modo in cui ti presenti avrà un grande impatto sull'intervistatore, quindi non dimenticare le basi: abbigliamento business, scarpe pulite, gioielli minimali e una buona igiene personale.

Lingua del corpo

Il vostro comportamento sarà analizzato dal momento in cui camminate nell'edificio, quindi dimostrate interesse leggendo la letteratura aziendale nel foyer, siate sempre amichevoli con la receptionist, offrite una stretta di mano ferma e mantenete un contatto visivo regolare. Ricordati di non rifiutare l'offerta di un drink - prendere un sorso può fornire un po 'di tempo di riflessione prima di rispondere a domande difficili.

Pensa a quello che dici

Ascoltate diligentemente il domande . Sembra ovvio, ma i candidati così spesso rispondono alla domanda che desiderare gli era stato chiesto. Se non capisci la domanda, chiedi che sia ripetuta e sii onesto se davvero non conosci la risposta. Utilizzare ogni domanda per dimostrare la vostra capacità di fare il lavoro e fare uno sforzo supplementare per non criticare mai i vostri precedenti datori di lavoro, per quanto male si possa sentire per loro.

Domande tipiche:

Raccontami di te.

Riepilogare le qualifiche, la storia della carriera e le abilità, evidenziando quelle rilevanti per la posizione.

Cosa non ti piace del tuo ruolo attuale?

L'intervistatore vuole verificare se gli aspetti che non ti piacciono nel tuo ruolo attuale sono presenti anche nella posizione in questione. L'approccio migliore è quello di evidenziare un aspetto della vostra azienda attuale che differisce da quello con cui si sta parlando.

Perché vuoi lasciare il tuo attuale datore di lavoro?

Non essere mai negativo sul vostro attuale datore di lavoro, ma dimostrare il desiderio di raggiungere altri obiettivi. È meglio non riferirsi allo stipendio come fattore contributivo a meno che non venga pagato significativamente meno del tasso di mercato.

Quali sono i tuoi punti di forza?

Scegli tre o quattro punti di forza e fornisci esempi pertinenti. I punti di forza da considerare sono la capacità di imparare rapidamente, l'atteggiamento positivo, la conoscenza tecnica e la determinazione a riuscire.

Qual è la tua più grande debolezza?

Prova a sceglierne uno che non sia particolarmente rilevante per la posizione e che potrebbe anche essere considerato un punto di forza, per esempio: sono piuttosto esigente nei confronti della mia squadra, ma sto diventando più bravo a usare la carota e non il bastone.

Altre domande da preparare per:

• Perché vuoi unirti a noi?
• Quanto sai del ruolo?
• Cosa ti ha attratto?
• Quali competenze ed esperienza hai che ti rendono adatto al lavoro?
• Come si fa ad affrontare sotto pressione?
• Come la descriverebbero i suoi colleghi?
• Cosa ti piace del tuo ruolo attuale?
• Quale parte di questo ruolo è meno attraente per te?
• Qual è stato il tuo più grande risultato?
• Qual è l'errore più grande che hai commesso?
• Quali sono i tuoi obiettivi a lungo termine?
• Perche' dovrei assumerti?
• Quali competenze puoi portare all'azienda?
• Come ti piace essere gestito?
• Preferisci lavorare in squadra o individuale?

Domande che puoi fare

Sempre preparare diverse domande nel caso in cui uno o due di loro ricevano una risposta involontaria nell'intervista prima della possibilità di «porre domande». In questo caso, assicurarsi di non porre queste domande in quanto darà l'impressione di non aver ascoltato l'intervista.

Riprendere i commenti durante l'intervista su cui è possibile in seguito porre domande, come...» Lei ha accennato prima che un nuovo Direttore Marketing è stato recentemente nominato... come ha avuto un impatto sul resto del team? «

Visitate il sito web dell'azienda per conoscere le «ultime novita'». Questo può costituire un'ottima base per porre domande di attualità e dimostra anche che avete tenuto d'occhio gli sviluppi recenti dell'azienda. Ad esempio: «Ho notato che avete appena aperto un nuovo ufficio a Manchester, fa parte di una più ampia campagna di espansione?» o «Noto che recentemente sei entrato a far parte di ABC Group, che impatto avrà sull'azienda in futuro?»

Altre domande che potresti fare:

• Quali saranno le mie responsabilità?
• Dove mi inserisco nella struttura organizzativa generale?
• A chi devo riferire?
• Dove si trova nella struttura?
• Chi mi farà rapporto?
• Cosa ti aspetti che faccia nei primi sei mesi?
• Quali sono le possibilità di avanzamento/promozione in questa posizione?
• Che formazione fornisci?
• Fornisce assistenza per le qualifiche professionali?

Fai domande che mostrano il tuo entusiasmo, la tua disponibilità e la tua capacità:

• Su cosa sta lavorando la squadra al momento?
• Posso incontrare la squadra?
• Posso dare un'occhiata in giro?
• Quali sono le tue strategie per la crescita?
• Tra quanto vuoi che un dipendente sia al suo posto?
• Se ci fosse un grande risultato che vorreste che avvenga nell'ambito del ruolo fin dall'inizio, quale sarebbe?
• Può descrivere cosa ha reso l'ultima persona di successo in questo ruolo?
• Quali sono i miglioramenti immediati o le priorità da applicare a questo ruolo?
• Quali cambiamenti vorresti vedere nel modo in cui viene eseguito il lavoro?
• Per assicurarmi di essere in grado di dare il via libera, sarebbe in grado di fornire qualsiasi procedura, letteratura o altre informazioni di supporto in preparazione per il mio primo giorno di ruolo?

Suggerimenti post-intervista

Dopo ogni intervista, cerca di ottenere il maggior numero di feedback possibile sulle tue prestazioni. Se studiate i nostri consigli per colloqui di lavoro blockchain speriamo che avrete successo. Chiedi all'intervistatore come ti sei comportato e come potresti ottenere migliori risultati in futuro, quali prenotazioni potrebbero avere sulla tua candidatura e quale impressione hai dato. Tieni nota di qualsiasi feedback in modo da poter fare riferimento ad esso durante la preparazione per le future interviste.

Un'intervista di successo

Se hai avuto successo nel processo di intervista, è probabile che cominci a sentirti abbastanza ansioso nelle settimane precedenti l'adesione alla nuova azienda. Questi sentimenti sono abbastanza normali, perché naturalmente si vuole fare una buona impressione e adattarsi con la squadra. I seguenti consigli dovrebbero garantire che le prime settimane vadano secondo i piani:

• Fai parte di un team: un team ti darà supporto e ti aiuterà a sentirti meno esposto, oltre a fornire un ottimo terreno di apprendimento.
• Impara il tuo lavoro - cerca di non dimostrare un atteggiamento «know it all» nelle prime settimane, perché spesso questo può scoraggiare le persone. Dimostra invece che sei ansioso di imparare e disposto ad ascoltare i consigli che gli altri offrono.
• Arriva al lavoro in orario e rimanga all'ora di pranzo. Se la tua squadra è impegnata, offrire una pausa pranzo più breve per aiutare dimostrerà la tua volontà di essere un giocatore di squadra forte.
• Vestire in modo appropriato, a seconda di come gli altri sono vestiti in ufficio.
• Non farti coinvolgere dai pettegolezzi d'ufficio, forse vorrai ascoltarli, ma non contribuisci.
• Trova un mentore - a volte il tuo supervisore potrebbe non essere la persona migliore.
• Attenersi sempre alle scadenze del progetto.

Un'intervista non riuscita

Se non avete successo nel processo di reclutamento, non prendetelo personalmente e non soffermatevi su di esso. La cosa migliore da fare è inviare subito un'altra domanda per mantenere la palla in movimento. Tuttavia, a seconda di quale fase del processo è stato rifiutato, è necessario rivolgersi a:

• Il tuo CV - È stato adattato al lavoro specifico? Il formato è corretto?
• Le tue tecniche di intervista - Hai preparato abbastanza? Ci sono state domande particolari su cui ha lottato?

L'importante è non essere troppo scoraggiati, ma trattarlo come una curva di apprendimento. Assicurarsi di ricevere il maggior numero di feedback possibile dal cliente per capire dove potrebbe essere andato storto. Cercate sempre di rimanere ottimisti e focalizzati sulla vostra ricerca di carriera, poiché durante tutto il processo le vostre abilità e tecniche di intervista miglioreranno! E soprattutto, ricorda questi consigli per colloqui di lavoro blockchain per assicurarti di avere successo la prossima volta.