Otto migliori consigli per intervistatori per un lavoro nella tecnologia blockchain

Questi sono i nostri otto consigli che un buon intervistatore darebbe a un candidato che partecipa a un blockchain Colloquio di lavoro tecnologico.

Ottenere un lavoro in blockchain non è facile, la domanda di competenze giuste è alta, per ogni sviluppatore ci sono almeno 14 posti di lavoro là fuori. Allora, come fai ad assicurarti di avere quello che vuoi davvero? Dopo aver trascorso quasi 20 anni nel reclutamento parlando con gli intervistatori, ho pensato che avrei compilato una lista di quali consigli avrebbero offerto candidati di lavoro tecnologia blockchain al fine di evitare di fare errori di base.

1) Essere consapevoli della vostra simpatia

Apparentemente ovvio, ma vitale. Tutti vogliamo lavorare con le persone che ci piacciono. Sorridi, guarda gli occhi, siediti in avanti sulla tua sedia e sii entusiasta. Dimostra che sei davvero interessato a fare una connessione ed essere reattivo.

2) Stare fuori dalla folla

E 'così importante che si faccia un'impressione duratura, perché a volte ci possono essere fino a una dozzina di candidati intervistati per un ruolo. Cosa farai per assicurarti di distinguerti dalla folla? Prendi dei «ganci» - qualcosa che ti renda memorabile. Sei tu il «ragazzo che ha raccolto fondi per beneficenza» o «la signora che gestiva un triathlon» o «quella che parlava tre lingue»?

3) Evitare assolutamente la negatività

Questo e' uno dei piu' grandi errori che puoi fare in un'intervista. Semplicemente non devi essere negativo riguardo al tuo precedente datore di lavoro, alla situazione attuale o alle persone con cui lavori. Piagnucolare e gemere ti renderanno un «no» istantaneo.

4) Fai domande ben ponderate

Come si può aspettare che tu prenda un lavoro se non hai chiesto alcuni domande pertinenti ? Può essere sconcertante per il datore di lavoro se si è disposti ad accettare un lavoro senza realmente esprimere un interesse per l'azienda - la sua cultura, chi lavora lì e cosa gli piace di più. Siate pronti e assicuratevi che le vostre domande siano mirate per dimostrare che state prendendo sul serio l'intervista.

5) Non fare domande egocentesche

Le vostre domande non dovrebbero riguardare il numero di vacanze che otterrete, se c'è una politica di orari flessibili o quali bonus sono in offerta.

6) Portare esempi del vostro lavoro, se possibile

Mostrare a un intervistatore che hai messo qualche pensiero e sforzo nel cercare di ottenere questo lavoro migliorerà la tua posizione. Portare esempi del vostro lavoro/progetti/portfolio è un ottimo modo per dimostrare che siete veramente interessati e desiderosi di mostrare come approcciate il vostro lavoro.

7) Alla fine, gli intervistatori vogliono sapere se si desidera il lavoro

Speriamo che entro la fine dell'intervista sappiate se questo lavoro è per voi e se è qualcosa con cui siete desiderosi di progredire. Se la risposta è sì, allora lo dica. Esprimi il tuo interesse all'intervistatore, fai conoscere la tua posizione. Questa potrebbe essere la tua ultima occasione per dire alla persona che prende la decisione che questo è il lavoro che fa per te.

8) Seguito

Inviare una e-mail, anche se è attraverso il vostro consulente di reclutamento, può davvero fare una differenza significativa. Far sapere al tuo intervistatore che sei davvero entusiasta dopo il completamento del processo ti porterà di nuovo in prima linea nella loro mente.

Anche se molto di questo è buon senso, negli ultimi 20 anni ho sentito parlare di alcuni esempi straordinari di come le basi siano spesso dimenticate durante la pressione dell'intervista. La preparazione è la chiave del successo. Preparati bene e dovresti goderti il successo al tuo colloquio di lavoro sulla tecnologia blockchain.