米国全土の職場における犯罪は、その国の事業に年間約50億ドルを費用、米国のスタートアップ理由です 私はベットされてきた(IBV) はブロックチェーンを使用してリスクを軽減しています。
IBVは、スイスの新興企業KryptoPalによって開発されたブロックチェーン技術を使用して、過失雇用から企業を防止し、職場犯罪を減らすことを目的としたソリューションを作成します。 この基盤は、機械学びを使用して、こうした犯罪を予防しています。
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「人事業界における共通の知見は、就職前の経歴確認が単体で確認するだけでは不十分であることです」と、IT担当の創設者兼経営責任者であるジオリンンクレメンス氏は述べています。 「当社は、KryptoPalと協力して、スマート契約技術を活用するプラットフォームを構築することにしました。これにより、雇用主のリスクプロファイルを保険会社に転送し、労働者のコンプライアンスプロファイルを次の雇用主に移転することができます。」
クレメンス氏は、「ブロックチェーン技術と当社の予防および軽減方法を組み合わせることで、あらゆる業界において、あらゆる消費者に対する有害なインシデントの数を減らしたいと考えています」と説明しています。
IBVのソリューションにより、企業は雇用後も従業員を監視し続け、年に2回再評価し、リスクスコアを見積もることができます。
不変のブロックチェーンに従業員のスコアを配置することで、将来の雇用主や保険会社はこの情報にアクセスして、潜在的な従業員のリスクプロファイルを評価できます。
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KryptoPal CEO兼創設者Venkat Nallapati氏は次のように述べています。「私たちは、このブロックチェーンベースのプラットフォームを立ち上げることに興奮しています。
「雇用主は、候補者のスマート契約を確認することで、最も信頼の良い人材を雇用していることを保証できます。」
従業員も福利厚生
スマートコントラクトテクノロジーに基づくブロックチェーンソリューションは、従業員がキャリアを通じて職業上のメリットとコンプライアンスの歴史を証明できるようになるため、従業員にもメリットがあります。
Nallapati氏は次のように述べています。「KryptoPalが開発したソフトウェアを使用して、IBVによって記録された過去および継続的な雇用履歴をすべてスマートコントラクトを使用して安全に保管し、共有できるようになりました。
「この機密データは不変で検証可能であり、IBV、応募者、雇用事業のみがアクセスできます。」
別の職務に移行する従業員は、採用プロセスを迅速化し、応募を強化するために、コンプライアンス履歴をエクスポートすることができます。
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