Dicas de entrevista de emprego Blockchain

Este artigo está cheio de blockchain dicas de entrevista de emprego e dá-lhe tudo o que você precisa saber para ser bem sucedido. Ao longo dos 20 anos que passei no recrutamento, nunca deixa de me surpreender com o quão ruim algumas pessoas são quando se trata de entrevistas. Por que você arriscaria perder seu trabalho perfeito na blockchain tudo porque você não seguiu algumas regras básicas ou fazer e não?

Então aqui estão algumas informações que irão ajudá-lo a se preparar. É vital que você reserve algum tempo para cobrir os tópicos listados abaixo. Cada elemento irá aumentar suas chances de conseguir o papel.

Blockchain dicas de entrevista de emprego - pesquisar a empresa

Seria sábio fazer o máximo de sua própria pesquisa possível. Os sites da empresa são uma importante fonte de informações e podem fornecer-lhe história corporativa, comunicados de imprensa, relatórios para download e avaliações. Você também pode visitar os arquivos de arquivos de sites de jornais ou motores de busca.

Dicas de entrevista de emprego Blockchain - certifique-se de que você sabe sobre:

• Breve histórico da empresa - chave ICO datas, roteiro, data de lançamento
• Produtos e serviços - que problema eles estão resolvendo
• Tamanho da empresa (tanto em termos de funcionários e medidas financeiras, como volume de negócios, etc) - confira o LinkedIn para este
• Eventuais relatórios de imprensa ou especulação recentes (por exemplo: lançamento de novos produtos, joint ventures, iniciativas, nova publicidade)
• Canais de mídia social - não esquecendo Telegram, Reddit etc
• Cultura da empresa

Tente prever as perguntas que você pode ser feito

Se você pesquisou a empresa em profundidade suficiente, você deve ser capaz de responder a maioria das perguntas nesta área. Quaisquer outras perguntas são provavelmente sobre você, então você deve rever seu currículo neste momento e pensar sobre as conquistas que você detalhou. É provável que o entrevistador vá investigar mais profundamente essas conquistas, então certifique-se de ter informações adicionais sobre elas na ponta de sua língua.

Esteja preparado para responder a perguntas sobre:

• Falhas no seu currículo
• Por que você fez movimentos particulares de carreira
• O que você teria feito melhor com retrospectiva
• Motivações
• Plano de carreira a longo prazo
• Resolução de problemas

Muitas vezes, é uma boa ideia escrever todos os seus pensamentos e exemplos no papel - isso irá ajudá-lo a esclarecer quaisquer áreas cinzentas e dar-lhe mais confiança na preparação para a entrevista. Lembre-se de suas dicas de entrevista de emprego blockchain e confie em sua pesquisa.

Participar da entrevista

Primeiras impressões

Esta é a sua chance de causar uma boa impressão. A forma como você se apresenta terá um grande impacto sobre o entrevistador, por isso não se esqueça do básico: roupas de negócios, sapatos limpos, joias mínimas e boa higiene pessoal.

Linguagem corporal

O seu comportamento será analisado a partir do momento em que entrar no edifício, por isso demonstre interesse lendo a literatura da empresa no hall de entrada, seja sempre amigável com a recepcionista, ofereça um aperto de mão firme e mantenha contato visual regular. Lembre-se de não recusar a oferta de uma bebida - tomar um gole pode proporcionar-lhe um pouco de tempo de reflexão antes de responder a perguntas difíceis.

Pense no que diz.

Ouça diligentemente a perguntas . Parece óbvio, mas os candidatos muitas vezes respondem à pergunta que desejo eles tinham sido convidados. Se você não entende a pergunta, peça para que ela seja repetida e seja honesto se você realmente não sabe a resposta. Use todas as perguntas para demonstrar sua capacidade de fazer o trabalho e fazer um esforço extra para nunca criticar seus empregadores anteriores, por mais ruim que você possa se sentir sobre eles.

Perguntas típicas:

Conte-me sobre você.

Resumir suas qualificações, histórico de carreira e habilidades, destacando as relevantes para o cargo.

O que você não gosta no seu papel atual?

O entrevistador quer verificar se os aspectos que você não gosta em seu papel atual também estão presentes na posição em questão. A melhor abordagem é destacar um aspecto da sua empresa atual que difere da empresa com quem você está falando.

Por que você quer deixar seu atual empregador?

Nunca seja negativo sobre o seu empregador atual, mas demonstre um desejo de alcançar outros objetivos. É melhor não se referir ao salário como factor contributivo, a menos que esteja a ser pago significativamente menos do que a taxa de mercado.

Quais são os seus pontos fortes?

Escolha três ou quatro pontos fortes e forneça exemplos relevantes. Os pontos fortes a considerar são a capacidade de aprender rapidamente, atitude positiva, conhecimento técnico e uma determinação para ter sucesso.

Qual é a sua maior fraqueza?

Tente escolher uma que não seja particularmente relevante para a posição e que também possa ser considerada uma força, por exemplo: sou bastante exigente da minha equipe, mas estou ficando melhor em usar a cenoura e não a vara.

Outras questões a preparar para:

• Por que quer se juntar a nós?
• O que você sabe sobre o papel?
• O que te atraiu para a posição?
• Que habilidades e experiência você tem que o tornam adequado para o trabalho?
• Como você lida sob pressão?
• Como seus colegas descreveriam você?
• O que você gosta em seu papel atual?
• Qual parte deste papel é menos atraente para você?
• Qual foi a sua maior conquista?
• Qual foi o maior erro que cometeu?
• Quais são seus objetivos a longo prazo?
• Por que eu deveria empregá-lo?
• Que habilidades você pode trazer para a empresa?
• Como você gosta de ser gerenciado?
• Prefere trabalhar em equipa ou como indivíduo?

Perguntas que você pode fazer

Sempre preparar várias perguntas no caso de um ou dois deles serem respondidos involuntariamente na entrevista antes de sua oportunidade de “fazer perguntas”. Se for esse o caso, certifique-se de que Não. faça estas perguntas, pois você dará a impressão de que você não ouviu na entrevista.

Pegue os comentários ao longo da entrevista sobre os quais você pode fazer perguntas mais tarde, como...” Você mencionou mais cedo que um novo diretor de marketing foi nomeado recentemente... como isso afetou o resto da equipe? “”

Procure no site da empresa quaisquer “últimas notícias”. Isso pode constituir uma excelente base para fazer perguntas sobre questões actuais, e também demonstra que você tem mantido um olho em quaisquer desenvolvimentos recentes da empresa. Por exemplo: “Notei que você acabou de abrir um novo escritório em Manchester, isso faz parte de uma campanha de expansão mais ampla?” ou “Noto que recentemente você se tornou parte do Grupo ABC, que impacto isso terá na empresa daqui para a frente?”

Outras perguntas que você pode fazer:

• Quais serão as minhas responsabilidades?
• Onde vou me encaixar na estrutura organizacional geral?
• A quem vou me reportar?
• Onde se encaixa na estrutura?
• Quem se reportará a mim?
• O que espera que eu faça nos primeiros seis meses?
• Quais são as chances de avanço/promoção nesta posição?
• Que treinamento você fornece?
• Presta assistência em relação a alguma qualificação profissional?

Faça perguntas que mostrem seu entusiasmo, vontade e habilidade:

• Em que é que a equipa está a trabalhar no momento?
• Posso conhecer a equipa?
• Posso olhar por aí?
• Quais são as suas estratégias para o crescimento?
• Quanto tempo você quer um empregado no lugar?
• Se houvesse uma grande conquista que você gostaria de ver acontecer dentro do papel desde o início, qual seria?
• Você pode descrever o que fez a última pessoa ter sucesso nesse papel?
• Quais são as melhorias ou prioridades imediatas que devem ser aplicadas a este papel?
• Que mudanças você gostaria de ver na maneira como o trabalho é executado?
• Para garantir que eu seria capaz de começar a trabalhar no terreno você seria capaz de fornecer quaisquer procedimentos, literatura ou outras informações de apoio em preparação para o meu primeiro dia no papel?

Dicas pós-entrevista

Após cada entrevista, tente obter o máximo de feedback possível sobre o seu desempenho. Se você estudar nossas dicas de entrevista de emprego blockchain espero que você seja bem sucedido. Pergunte ao entrevistador como você se apresentou e como você poderia ter um desempenho melhor no futuro, que reservas eles podem ter sobre a sua candidatura e que impressão você deu. Mantenha uma nota de qualquer feedback para que você possa se referir a ele ao se preparar para futuras entrevistas.

Uma entrevista de sucesso

Se você teve sucesso no processo de entrevista, é provável que comece a se sentir bastante ansioso nas semanas que antecederam a ingressar na nova empresa. Estes sentimentos são bastante normais como você naturalmente quer causar uma boa impressão e se encaixar com a equipe. As dicas a seguir devem garantir que suas primeiras semanas vão de acordo com o plano:

• Faça parte de uma equipe - uma equipe dará suporte e ajudará você a se sentir menos exposto, além de proporcionar um ótimo campo de aprendizado.
• Aprenda o seu trabalho - tente não demonstrar uma atitude “sabe tudo” nas suas primeiras semanas, pois isso pode muitas vezes afastar as pessoas. Em vez disso, mostre que você está ansioso para aprender e disposto a ouvir os conselhos que os outros oferecem.
• Chegue ao trabalho a tempo e mantenha a hora do almoço. Se a sua equipa estiver ocupada, oferecer-se para fazer uma pausa mais curta para o almoço para ajudar demonstrará a sua vontade de ser um jogador de equipa forte.
• Vista-se apropriadamente, de acordo com a forma como os outros estão vestidos no escritório.
• Não se envolva em fofocas de escritório - você pode querer ouvir, mas não contribuir.
• Encontre um mentor - às vezes seu supervisor pode não ser a melhor pessoa.
• Sempre cumpra os prazos do projeto.

Uma entrevista mal sucedida

Se você não tiver sucesso no processo de recrutamento, não leve para o lado pessoal e não se debruçar sobre isso. A melhor coisa a fazer é enviar outra aplicação imediatamente para manter a esfera rolando. No entanto, dependendo de qual estágio do processo você foi rejeitado, você deve abordar:

• Seu currículo - Foi adaptado para o trabalho específico? O formato está correto?
• Suas técnicas de entrevista - Você preparou o suficiente? Houve perguntas em particular sobre as quais você lutou?

O importante é não ficar muito desanimado, mas tratá-lo como uma curva de aprendizagem. Certifique-se de que você obter o máximo de feedback possível do cliente para entender onde você pode ter errado. Tente sempre manter-se otimista e focado em sua busca de carreira, pois ao longo de todo o processo suas habilidades e técnicas de entrevista só melhorarão! E acima de tudo, lembre-se dessas dicas de entrevista de emprego da blockchain para garantir que você seja bem sucedido na próxima vez.