Estas são as nossas oito dicas principais que um bom entrevistador daria a um candidato que frequenta um blockchain Entrevista de emprego de tecnologia.
Obter um emprego na blockchain não é fácil, a demanda pelas habilidades certas é alta, para cada desenvolvedor há pelo menos 14 empregos lá fora. Então, como você se certifica de ter o que realmente quer? Depois de passar quase 20 anos no recrutamento conversando com entrevistadores, pensei em compilar uma lista de quais conselhos eles ofereceriam candidatos a emprego de tecnologia blockchain, a fim de evitar cometer erros básicos.
1) Esteja consciente de sua simpatia
Aparentemente óbvio, mas vital. Todos queremos trabalhar com pessoas que gostamos. Sorria, faça contato visual, sente-se em sua cadeira e fique entusiasmado. Mostre que você está realmente interessado em fazer uma conexão e ser responsivo.
2) Destaque-se da multidão
É tão importante que causem uma impressão duradoura, uma vez que, por vezes, pode haver até uma dúzia de candidatos a serem entrevistados para um papel. O que vai fazer para se destacar da multidão? Obter alguns “ganchos” - algo que o torna memorável. Você é o “cara que arrecadou dinheiro para caridade” ou “a senhora que dirigia um triatlo” ou “aquela que falava três línguas”?
3) Absolutamente evitar negatividade
Este é um dos maiores erros que você pode cometer em uma entrevista. Você simplesmente não deve ser negativo sobre o seu empregador anterior, situação atual ou pessoas com quem trabalha. Choramingar e gemer vai fazer de você um “não” instantâneo.
4) Faça perguntas bem pensadas
Como alguém pode esperar que você aceite um emprego se você não pediu algum questões relevantes ? Pode ser desconcertante para o empregador se você está disposto a aceitar um emprego sem realmente expressar interesse pela empresa - sua cultura, quem trabalha lá e o que mais gosta sobre ela. Esteja preparado e certifique-se de que suas perguntas são direcionadas para mostrar que você está levando a entrevista a sério.
5) Não faça perguntas de auto-serviço
Suas perguntas não devem ser todas sobre quantos feriados você vai ter, se houver uma política de horários flexíveis, ou quais bônus estão disponíveis.
6) Traga exemplos de seu trabalho, se possível
Mostrar a um entrevistador que você colocou algum pensamento real e esforço para tentar obter este trabalho vai melhorar a sua posição. Apresentar exemplos de seu trabalho/projetos/portfólio é uma excelente maneira de demonstrar que você está realmente interessado e interessado em mostrar como você aborda seu trabalho.
7) No final, os entrevistadores querem saber se você quer o trabalho
Esperemos que até o final da entrevista você saiba se este trabalho é para você e se é algo que você está interessado em progredir. Se a resposta for sim, então diga. Expresse seu interesse ao entrevistador, dê a conhecer sua posição. Esta pode ser sua última oportunidade de dizer à pessoa que toma a decisão que este é o trabalho para você.
8) Acompanhamento
Enviar um e-mail, mesmo que seja através do seu consultor de recrutamento, pode realmente fazer uma diferença significativa. Deixar seu entrevistador saber que você está realmente interessado após o término do processo irá trazê-lo novamente para a vanguarda de sua mente.
Embora muito disso seja bom senso, ao longo dos últimos 20 anos tenho ouvido falar de alguns exemplos extraordinários de como os fundamentos são muitas vezes esquecidos durante a pressão da entrevista. A preparação é a chave para o sucesso. Prepare-se bem e você deve desfrutar do sucesso em sua entrevista de emprego de tecnologia blockchain.
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