Como faço para obter um trabalho de tecnologia blockchain?

Esta é uma estratégia rápida e fácil para conseguir um trabalho de tecnologia blockchain. Passei mais de 20 anos em recrutamento trabalhando em todos os níveis. Este é o meu guia simples para pesquisar e candidatar-se a empregos, assistir a entrevistas e algumas das coisas que você pode fazer para se preparar para essas entrevistas, a fim de ser bem sucedido.  

Acho que você pode dividir sua busca de emprego em cinco etapas principais:

Passo 1 Como obter um trabalho de tecnologia blockchain - Pesquisa

Primeiro você precisa pesquisar seu trabalho. Hoje em dia, isto é direto para a frente. O primeiro passo é verificar o trabalhos listados em nosso site . Mas assumindo que você vai olhar mais longe, então LinkedIn é o lugar perfeito. Se você não tiver um perfil do LinkedIn, então configure um. É certamente uma coisa que os futuros empregadores irão procurar. Também torna a candidatura a postos de trabalho simples. Muitos cargos permitem que os candidatos se inscrevam apenas usando seu perfil do LinkedIn  

Uma pesquisa rápida no LinkedIn hoje me mostra que há muitos empregos relacionados à blockchain disponíveis. Certifique-se de pesquisar em várias opções. Os anunciantes listarão trabalhos de forma diferente, então você precisará explorar a melhor maneira de procurar o trabalho desejado.  

Por exemplo, pesquisar “tecnologia blockchain” na seção de empregos do LinkedIn revela que existem 3.211 listagens em todo o mundo; 1.297 listagens nos Estados Unidos e 415 no Reino Unido. No entanto, se você pesquisar “blockchain”, existem 10.745 listagens em todo o mundo; 3.105 listagens nos Estados Unidos e 1.056 no Reino Unido. Se você quiser mais detalhes sobre o mercado de trabalho blockchain dos EUA, então este é um relatório interessante que lista o Os 20 principais mercados de trabalho de blockchain dos EUA .

Etapa 2 para obter um trabalho de tecnologia blockchain - Aplicar  

Uma vez que você tem uma lista de empregos você pode começar a se candidatar. Antes de o fazer, passe pelo seu CV e perfil do LinkedIn para ter a certeza de que está actualizado e actualizado. Se conseguir, certifique-se de que pede às pessoas com quem trabalhou para obter endossos no LinkedIn. Estes serão adicionados automaticamente ao seu perfil. Alguns bons apoios o colocarão em vantagem em comparação com outros candidatos.  

Alguns trabalhos podem exigir que você envie informações adicionais. Se há algo para preparar, certifique-se de deixar tempo de sobra. Consiga também alguém para ler o que você escreveu. É sempre bom ter outra pessoa a verificar o seu documento.  

Passo 3 Como obter um trabalho de tecnologia blockchain - preparação para entrevista  

Como recrutador, isso é o que me perguntam o tempo todo. É também onde os candidatos precisam de mais ajuda e orientação. Felizmente, tenho vários blogs que dão tudo o que você precisa saber.  

Preparação é fundamental e neste blog I esboçar preparação da entrevista . Ele também tem algumas dicas amplas sobre a pesquisa da empresa.

Você pode ser solicitado a participar de uma entrevista baseada em competências. Estas são entrevistas estruturadas e o entrevistador irá pedir-lhe para demonstrar uma habilidade que eles estão procurando, fazendo-lhe uma pergunta como “Conte-me sobre um momento em que você teve que lidar com prioridades conflitantes”. Este blog é um guia passo a passo para prepará-lo para este tipo de entrevista.

Passo 4 Como obter um trabalho de tecnologia blockchain - participação na entrevista  

Tenha calma, seja você mesmo, esteja preparado. A entrevista de emprego é um processo de duas vias. Eles querem dar um emprego a alguém, mostrar a eles por que deveria ser você. Existem algumas dicas ótimas neste blog sobre se apresentar.

Toda a preparação da entrevista da Etapa 2 será melhorada se você preparar algumas perguntas para usar na entrevista. Aqui estão. dez grandes perguntas para lhe dar um começo:  

Passo 5 Como obter um trabalho de tecnologia blockchain - acompanhamento  

Enviar um e-mail, mesmo que seja através de um consultor de recrutamento, pode realmente fazer a diferença. Deixar seu entrevistador saber que você está interessado depois que o processo terminar vai levá-lo à vanguarda da mente deles.