IBV leva uma mordida de blockchain fora do crime no local de trabalho com “contratos inteligentes”

Crimes em locais de trabalho em todos os Estados Unidos custam negócios naquele país cerca de US $50 bilhões por ano, e é por isso que a startup dos EUA Fui examinado (IBV) está usando blockchain para ajudar a reduzir os riscos.

A IBV utiliza a tecnologia blockchain desenvolvida pela startup suíça Kryptopal para criar a sua solução destinada a evitar que as empresas contratem negligentes e reduzam os crimes no local de trabalho. A plataforma usa o aprendizado de máquina para prever e prevenir esses crimes.

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“É de conhecimento comum entre o setor de RH que as verificações de antecedentes pré-contratados são simplesmente insuficientes como ferramentas autônomas para verificação”, diz o fundador e CEO do IBV, Jo Lynn Clemens. “Decidimos trabalhar com a Kryptopal para construir uma plataforma que utilizará a tecnologia de contrato inteligente para permitir a transferência do perfil de risco do empregador para a sua seguradora e a transferência do perfil de conformidade de um trabalhador para o próximo empregador.”

Clemens explica que “ao combinar a tecnologia blockchain com nossos métodos de prevenção e mitigação, esperamos reduzir o número de incidentes nocivos contra qualquer consumidor, em qualquer indústria”.

A solução do IBV permite que as empresas continuem a monitorar seus funcionários após serem contratados, reavaliando-os duas vezes por ano e estimando uma pontuação de risco.

Ao colocar pontuações dos funcionários na cadeia de blocos imutáveis, futuros empregadores e seguradoras podem acessar essas informações para avaliar o perfil de risco de um funcionário potencial.

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“Estamos animados para lançar esta plataforma baseada em blockchain que ajudará a formar um relacionamento entre empresas e funcionários que se baseia na confiança e transparência”, diz o CEO e fundador da Kryptopal, Venkat Nallapati.

“Os empregadores podem ter a certeza de que estão contratando as melhores e mais confiáveis pessoas para o trabalho, verificando o contrato inteligente de um candidato.”

Os funcionários também beneficiam

A solução blockchain, baseada na tecnologia de contratos inteligentes, também beneficia o funcionário, pois ele será capaz de provar seu mérito profissional e histórico de conformidade ao longo de suas carreiras.

“Usando o software desenvolvido do KryptoPal, todo o histórico de emprego passado e em curso documentado pelo IBV agora pode ser armazenado e compartilhado com segurança usando contratos inteligentes”, acrescentou Nallapati.

“Esses dados confidenciais são imutáveis e verificáveis, e só podem ser acessados pelo IBV, pelos candidatos e pelo negócio de contratação.”

Os funcionários que passam para um cargo diferente terão permissão para exportar seu histórico de conformidade para agilizar o processo de contratação e aprimorar sua aplicação.