Советы собеседования по работе с Blockchain

Эта статья заполнена блокчейн дает вам все, что вам нужно знать, чтобы быть удачный. За 20 лет, которые я провел в наборе персонала, он никогда не перестает удивлять меня, насколько плохи некоторые люди, когда дело доходит до интервью. С чего бы вам пришлось упускаться из-за того, что вы не были в соответствии с какими-то основами или делать и не делать?

Так вот некоторая информация, которая будет вам помочь. Очень важно, чтобы вы выделили некоторое время, чтобы осветить темы, перечисленные ниже. При этом каждый из них будет иметь возможность получить роль.

Blockchain интервью советы - исследование компании

Вы были бы очень удушны, чтобы сделать как можно большую часть своих данных. Веб-сайты компании являются основным источником информации и могут предоставить вам корпоративную историю, пресс-релизы, загружаемые отчеты и обзоры. Вы также можете ознакомиться с архивами веб-сайтов газет или с помощью веб-сайтов.

Советы по собеседованию на работу Blockchain - убедитесь, что вы знаете о:

• Краткая история компании - ключ ICO даты, дорожная карта, дата запуска
• Продукты и услуги - какие проблемы они решают
• Размер компании (как с точки зрения сотрудников, так и с точки зрения финансовых показателей, таких как оборот и т.д.) - ознакомьтесь с LinkedIn для этого
• Любые недавние сообщения в прессе или спекуляции (например, запуск новых продуктов, совместные предприятия, инициативы, новая реклама)
• Социальные медиа каналы - не забывая Telegram, Reddit и т. д.
• Культура компании

Попробуйте предсказать вопросы, которые вам могут быть заданы

Если вы провели исследования в этой области, вы должны иметь возможность дать на большую часть вопросов в этой области. Все другие вопросы, скорее всего, будут о вас, поэтому вы должны вернуться к своему вопросу и подумать о ваших достижениях. Вполне вероятно, что интервьюер будет глубже исследовать эти достижения, поэтому убедитесь, что у вас есть дополнительная информация о них на кончике вашего языка.

Будьте готовы ответить на вопросы:

• Пробелы в резюме
• Почему вы сделали определенные карьерные движения
• Что бы вы сделали лучше с задним взглядом
• Мотивация
• Долгосрочный план развития карьеры
• Решение проблем

Часто бывает хорошей идеей записывать все свои мысли и примеры на бумаге - это поможет вам прояснить любые серые области и даст вам больше уверенности в подготовке к интервью. Заметите ваши подсказку о собеседовании на работу в рамках проекта «Бьюк» и положитесь на ваши исследование.

Посещение интервью

Первые впечатления

Это ваш способ произвести хорошее представление. То, как вы представляете себя, окажет большое влияние на интервьюера, поэтому не забывайте об основах: деловой одежде, чистой обуви, минимальных украшениях и хорошей личной гигиене.

Язык тела

Ваше поведение будет проанализировано с той минуты, как вы пройдете по зданию, поэтому проявите интерес, читая в фойе литературу компании, всегда будьте дружелюбны к администратору, предложите крепкое рукопожатие и поддерживайте постоянный контакт с глазами. Не забывайте отказаться от предложения напитка - потягивание может предоставить вам небольшое время для раздувания, перед тем как вы отвечаете на нестандартные вопросы.

Подумай о том, что ты говоришь

Внимательно прислушайтесь к вопросы , Звучит очевидно, но кандидаты так часто отвечают на вопрос они Желаю их спросили. Если вы не поймете вопрос, посите его, чтобы он повторялся и если вы действительно не знаете ответа. Используйте каждый вопрос, чтобы продемонстрировать свою способность выполнять эту работу и приложить дополнительные усилия, чтобы никогда не критиковать своих предыдущих работодателей, как бы плохо вы ни чувствовали к ним.

Типичные вопросы:

Расскажи мне о себе

Обобщите свои квалификации, историю карьеры и способности, выделив те те, кто относится к данной должности.

Что вам не нравится в вашей нынешней роли?

Интервьюер хочет выяснить, присутствуют ли те аспекты, которые вам не нравятся в вашей текущей роли, и в данной должности. Самый выгодный - это подчеркнуть аспект вашей текущей деятельности, который не похож на ту, с которой вы ведете речь.

Почему вы хотите оставить своего текущего работодателя?

Не обращайте внимание на вашего работодателя и не указывайте на то, что вы хотите добиться других. Лучше не ссылаться на заработную плату как на фактор, способствующий вкладу, если вам не платят значительно меньше, чем рыночная ставка.

Каковы ваши сильные стороны?

Выбейте из себя следующие сильные стороны и принетесь к ним. Сильные стороны, которые необходимо учитывать - это умение быстро учиться, позитивное отношение, технические знания и решимость добиться успеха.

Какая у тебя самая большая слабость?

Попробуйте выбрать тот, который не особенно актуален для позиции и может также рассматриваться как сила, например: я довольно требовательна к своей команде, но я лучше использую морковку, а не палку.

Другие вопросы, которые будут подготовлены для:

• Почему ты хочешь присоединиться к нам?
• Как много ты знаешь о роли?
• Что привлекло тебя к должности?
• Какие навыки и опыт вы обладаете, что делает вас подходящей для работы?
• Как ты справляешься под давлением?
• Как бы ваши коллеги описали вас?
• Что вам нравится в вашей нынешней роли?
• Какая часть этой роли наименее привлекательна для вас?
• Каково было ваше самое большое достижение?
• Какая самая большая ошибка, которую ты совершил?
• Каковы ваши долгосрочные цели?
• Почему я должен нанимать тебя?
• Какие навыки вы можете привнести в компанию?
• Как тебе нравится управляться?
• Вы предпочитаете работать как в команде, так и в индивидуальном порядке?

Вопросы, которые вы можете задать

Всегда подготовить несколько вопросов в случае, если один или два из них получили непреднамеренный ответ в ходе собеседования до того, как у вас появится возможность «задать какие-либо вопросы». Если это так, то необходимо, чтобы вы Не надо задавайте эти вопросы, так как создадите впечатление, что вы не слушали интервью.

Поднимайте комментарии во время интервью, о которых вы можете позже задать вопросы, такие как...» Вы упоминали ранее, что недавно был назначен новый директор по маркетингу... как это повлияло на остальных членов команды? «

Просмотрите на сайте компании любые «последние новости». Это может стать отличной основой для постановки актуальных вопросов, а также показывает, что вы внимательно следите за последними разработками компании. Пример: «Я заметил, что вы только что открываете новый офис в г. в г. или «Я заметил, что вы недавно стали частью ABC Group, какое влияние это окажет на развитие компании?»

Другие вопросы, которые вы можете задать:

• Какими будут мои обязанности?
• Где я буду вписываться в общую организационную структуру?
• Кому я буду докладывать?
• Где он вписывается в структуру?
• Кто будет докладывать мне?
• Что вы ожидаете от меня в первые шесть месяцев?
• Каковы шансы продвижения/продвижения на этой должности?
• Какую подготовку вы предоставляете?
• Предоставляете ли вы помощь в получении какой-либо профессиональной квалификации?

Задайте вопросы, которые демонстрируют ваш энтузиазм, готовность и способность:

• Над чем работает команда на данный момент?
• Могу я встретиться с командой?
• Можно мне осмотреться?
• Каковы ваши стратегии роста?
• Как скоро вы хотите, чтобы сотрудник был на месте?
• Если бы было одно крупное достижение, которое вы хотели бы видеть в роли с самого начала, каков бы это было?
• Можете ли вы описать, что сделало последнего человека успешным в этой роли?
• Каковы непосредственные улучшения или приоритеты, которые необходимо применить к этой роли?
• Какие изменения вы хотели бы увидеть в процессе выполнения задания?
• Чтобы убедиться, что я смогу попасть на землю, вы сможете предоставить какие-либо процедуры, литературу или другую вспомогательную информацию в рамках подготовки к моему первому дню в роли?

Советы после интервью

Попробовать после интервью получить как можно больше информации о своей работе. Если вы прочтёте наше собеседование на работу в рамках системы «в области», то, как мы можем, вы будете успешны. Спросите у интервьюера, как вы выполняете свои функции и как вы могли бы работать лучше в будущем, какие оговорки у них могут быть по поводу вашего заявления и какое впечатление вы произвели. Запишите любые замечания, чтобы вы могли обратиться к ним при проведении будущих собеседований.

Успешное интервью

Если вы добились успеха в процессе собеседования, вы, скорее всего, начнете испытывать чувство тревоги в течение нескольких недель, предшествующих вступлению в новую компанию. Эти чувства вполне нормально, так как вы, по-видимому, хотите сделать хорошее впечатление и впишется в команду. Эти подсказки должны обеспечить, чтобы ваши первые несколько недель продолжались в соответствии с вашим замыслам:

• Будьте частью команды - команда окажет поддержку и поможет вам чувствовать себя менее уязвимыми, а также предоставит отличную возможность для обучения.
• Узнайте свою работу - постарайтесь не демонстрировать отношение «знай это все» в первые несколько недель, так как это часто может оттолкнуть людей. Зато покажите, что вы хотите учиться и хотите выучить те, которые другие дают.
• Заходите на работу в срок и будьте в обеденный час. Если ваша команда занята, предложение взять короткий перерыв на обед, чтобы помочь, продемонстрирует вашу готовность быть сильным игроком команды.
• Платье соответствующим образом, в соответствии с тем, как другие одеты в офисе.
• Не ввязывайтесь в офисные сплетни - вы можете слушать, но не вносите свой вклад.
• Найти наставника - иногда ваш руководитель может быть не лучшим человеком.
• Всегда придерживаться сроков проекта.

Неудачное интервью

Если вы не преуспеете в процессе найма, не принимайте его лично и не останавливайтесь на этом. Хорошо, что нужно сделать, это просто отсычить еще раз, чтобы не перекачиваться. Однако, в зависимости от того, на какой стадии процесса вы были отбраны, вам следует обращаться по:

• Ваше резюме - адаптировано ли оно к конкретной работе? Правильный ли формат?
• Ваши методы интервью - Вы достаточно подготовились? Были ли вопросы, над которые вы боролись?

Главное - не быть слишком убоенным, а рассматривать его как обучающий процесс. Для того, чтобы понять, в чем вы, возможно, пошли не так, вы получите как можно больше от своего пользователя. Всегда старайтесь оставаться оптимистичным и ориентироваться на карьерный поиск, так как на протяжении всего процесса ваши навыки и методы собеседования будут только улучшаться! И, прежде всего, помните эти методы собеседования на работу в рамках технологии, чтобы быть уверенным, что в будущем вы будете успешны.