Восемь лучших советов интервьюера для работы с технологией блокчейн

Это наши восемь лучших советов, которые хороший интервьюер дал бы кандидату на участие в блокчейн Технологическое собеседование.

Получать работу в блокчейне - это не просто, на всех разработчиках есть как минимум 14 рабочих мест. Так как ты должен быть уверен, что получишь то, что тебе действительно нужно? Проведя почти 20 лет в наборе, беседуя с интервьюерами, я подумал, что составлю список советов, которые они предложат кандидатам на работу по технологии блокчейн, чтобы избежать ошибок.

1) Будьте в сознании своей симпатичности

На первый взгляд, но очень. И мы все готовы работать с любителями. Улыбайтесь, следите за глазами, сидите вперед в кресле и будьте в восторге. Появите, что вы очень хотите сделать связь и быть гибким.

2) Выделять из толпы

Это так значит, что вы произведете непрочным образом, так как может быть до нескольких человек, которые могут оговорить одну из них. Что ты собираешься сделать, чтобы быть уверен, что ты выходишь из толп? Получи несколько «зацеп» - что-то, что запомняло тебя. Ты «парень, который собирал деньги на благотворительность» или «леди, которая управляла триатлоном» или «та, которая говорила на трех языках»?

3) Абсолютно избегать негативности

Это - та, что вы можете сделать в ходе одного из этих событий. Вы просто не должны быть негативными по поводу вашего предыдущего работодателя, текущей ситуации или людей, с которыми вы работаете. Снот и тоны делают вас в момент «нет».

4) Задайте хорошо продуманные вопросы

Как кто-то может ожидать, что вы возьмете работу, если вы не спросили некоторые соответствующие вопросы ? Работодателю может быть неудобно, если вы готовы устроиться на работу, не выражая по-настоящему интереса к компании - ее культуре, кто там работает и что им больше всего нравится. Будьте готовы и будьте готовы к тому, чтобы ваши вопросы были заданы, чтобы понять, что вы серьезно воспринимаете этот вопрос.

5) Не задавайте эгоистичные вопросы

Ваши вопросы не должны заключаться в том, сколько отпусков вы получите, существует ли гибкая политика часов или какие бонусы предлагаются.

6) Приведите примеры вашей работы по возможности

Показывая, что вы вложить некоторые реальной думаю и усилия, чтобы получить эту работу, будет больше вашей позиции. Привлечение примеров вашей работы/проектов/портфолио является отличным способом продемонстрировать, что вы действительно заинтересованы и хотите показать, как вы подходите к своей работе.

7) В конце интервьюеры хотят знать, хотите ли вы работу

Надеюсь, к концу собеседования вы узнаете, для вас ли эта работа и хотите ли вы добиться прогресса. Если ответ «да», то так и сказать. Выражайте свой интерес к интервьюеру, узнайте о своей должности. Это может быть ваша возможность сказать тому, кто примет решение, что это работа для вас.

8) Последующие действия

Отдача по еде, даже если это через вашего эксперта по подряду, может действительно иметь важное место. Если ваш интервьюер узнает, что вы действительно заинтересованы после завершения процесса, снова выведет вас на передний план их ума.

Хотя многое из этого и есть здравый смысл, за последние 20 лет я слышал несколько удивительных примеров того, как основы часто забываются во время давления интервью. Заинтереснее к успеху. Хорошо пригонись, и вы должны получить положительные моменты на собеседовании по вопросам технологий на основе технологий на основе технологий.